Business Boost

11 tips voor je eerste 100 dagen in een Executive positie

100 dagen om een eerste indruk te maken. Dat is je uitdaging bij het aanvaarden van een executive rol. Je krijgt geen tweede kans voor een eerste indruk. Maak een plan en doe het goed. Blijf vooral dicht bij jezelf!

Lees verder »

De laatste 7 van de 20 tips voor Cultuurverandering in jouw Organisatie

Wat vind jij de belangrijkste uitkomst van jouw Cultuurverandering?
Vorige week hadden we een mooie sessie in Peg’s Pandje over Cultuurverandering in Organisaties. Waarschijnlijk de belangrijkste les is dat je het moet doen. Zelf het voorbeeld zijn en doen. Je kunt lang werken aan plannen, maar je weet welk gedrag je …

Lees verder »

De volgende 7 van de 20 Tips voor succesvolle cultuurverandering

Vandaag is de avondsessie over Cultuurverandering. Samen met zes mensen om de tafel. Eerst een presentatie en daarna de dialoog aangaan. Delen van ervaringen en met elkaar sparren om te kijken wat het meest geschikt is voor je eigen onderneming.
Cultuur draait om mensen!
Cultuur draait om mensen

Laat mensen een carrière-pad volgen …

Lees verder »

20 Tips voor een Succesvolle Cultuurverandering

Het verschil tussen een goed een bedrijf en een fantastisch bedrijf is de cultuur. Facebook mag zeker een succes genoemd worden. Bij Facebook worden mensen aangenomen op basis van de juiste houding en niet noodzakelijkerwijs de juiste vaardigheden. Ik zie drie hoofdpunten voor leiders die de cultuur in hung organisatie …

Lees verder »

Overtuigen en echt overkomen. Meer resultaatgericht zijn in je eigen ik.

Afgelopen maart konden lezers van mijn artikelen meedoen aan een enquête. Bovenstaande zin is er een die in de feedback stond. Daar wil ik in dit artikel aandacht aan besteden. Als deze reactie van jou was, neem dan contact met me op! (alsjeblieft)
 
Overtuigen is dat wat je écht wilt? Of wil je …

Lees verder »

Networking experiences and 9 tips

Na lange tijd weer een blog. Deze is op verzoek van iemand die het graag in het Engels leest. 9 tips voor effectiever bloggen. Voel je uitgenodigd om bij te dragen aan de waarde van dit stuk, door jouw reactie achter te laten onderaan de pagina.

Lees verder »

Burnout vanuit de baas gezien (of niet)

Burnout vanuit de baas gezien (of niet)
Burnout vanuit de baas gezien (of niet)
13 signalen en 16 tips die zorgen dat je er vroeg bij bent, of zelfs een Burnout voorkomt.
Je bent baas van een afdeling, je hebt het druk. Er wordt veel van je verwacht. Je medewerkers werken zich uit …

Lees verder »

8 Tips voor een grote Span of Control

Kunnen ze nou niks zelf? Moet ik echt alles voorkauwen?
Afgelopen week aan het werk geweest met een manager. Het gesprek kwam op het aantal medewerkers dat zij aanstuurt. We hebben het dan over ‘Span of Control’.
 
Mintzberg schreef in de tijd dat ik nog studeerde dat het optimale aantal mensen dat …

Lees verder »

6 tips voor Executives die met een gerust hart op vakantie willen

De vakantie kom er aan
 
Het kan écht anders …
Vandaag aan het wandelen met een top-executive. Wat is de huidige uitdaging? Te veel opdrachten en te weinig gekwalificeerde mensen om het uit te voeren. Dat terwijl de zomervakantie er aan komt. Mijn uitdaging in mijn tijd als lijnmanager: mijn bureau leeg …

Lees verder »

Trust is empowering

What’s all this buzz about trust? Is it gloriously overrated or is it essential for a company’s survival?
Is trust just some fuzzy idea of the romantics in business and do we have to focus on the really important stuff: profitability, productivity, targets, processes, tools, resources?
Yes. We do have to focus …

Lees verder »